Vos missions:

• Détection et gestion des dossiers sensibles : Vous serez en charge de la gestion et du suivi des dossiers clients présentant des situations complexes ou à risque.

• Analyse et évaluation : Effectuer des analyses approfondies des dossiers pour évaluer les risques et proposer des solutions adaptées.

• Négociation et restructuration : Négocier avec les clients et les intervenants pour appréhender, analyser et  trouver des solutions viables.

• Coordination avec les parties prenantes : Travailler en étroite collaboration avec les équipes internes, les partenaires externes et les clients pour assurer une gestion efficace des dossiers.

• Veille réglementaire : Assurer une veille constante sur les évolutions réglementaires et législatives afin de garantir la conformité des opérations.

• Reporting et suivi : Élaborer des rapports réguliers sur l'état des dossiers et les actions entreprises, et assurer un suivi rigoureux des résultats.

 Profil recherché

• Formation : Diplôme en finance, gestion, droit ou équivalent.

• Expérience : Expérience significative dans la gestion de dossiers complexes, de préférence dans le secteur bancaire ou financier.

• Compétences analytiques : Capacité à analyser des situations complexes et à proposer des solutions adaptées.

• Compétences en négociation : Excellentes compétences en négociation et en communication.

• Rigueur et organisation : Capacité à gérer plusieurs dossiers simultanément avec rigueur et organisation.

• Esprit d'équipe : Capacité à travailler en équipe et à collaborer avec différents services.

• Connaissance réglementaire : Bonne connaissance des réglementations bancaires, financières et de droit commercial.

Ici, chacun compte ! Pour nos collaborateurs, nous souhaitons :

Avantages adaptés à votre quotidien:  l’équilibre vie privée, vie professionnelle chez nous, c’est important: 5 semaines de congés payés, 4 semaines de RTT, avantages CSE. Accès au restaurant d’entreprise, mutuelle et prévoyance font parties intégrante du package. 

Package de rémunération: selon profil et expérience, 13ème mois, intéressement/participation : (3-4 mois de salaire au prorata du temps de présence)

 Comme nous apprécions être le plus réactif possible avec nos clients, nous souhaitons tenir le même engagement auprès de nos futurs talents. Si tout concorde, pourquoi attendre ? Découvrez vos forces et réalisez un entretien personnalisé avec l’équipe RH puis le manager. Ici, quelque soit la réponse apportée, nous nous engageons à faire un retour à chaque candidat. 

 Alors rejoignez-nous et faites partie de l'aventure Crédit Agricole Centre-Est !

Parce qu’au Crédit Agricole Centre-est nous sommes convaincus que la Diversité est une richesse, nous mettons tout en œuvre pour ne passer à côté d’aucun talents. Nous sommes fiers de recruter des personnes qui ressemblent à nos clients. Nous vous encourageons à postuler à cette offre en vous garantissant un processus de recrutement dénué de toutes formes de discriminations et étudions à compétences égales toutes les candidatures afin de garantir l’égalité des chances.